| 招聘：储备主管无责4K |
培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。通常在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，在根据其个人专长安排。最后可以胜任部门，分公司负责人。
岗位职责：
1、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、配合好各部门负责人的工作及学习各个部门的协调和衔接，根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新的市场,发展新客户,增加产品销售和范围；
4、学习各个部门管理及后期独立进行团队的运营管理；
5、实行轮岗制，在工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心；
6、愿意从基层做起的应往届毕业生均可。
工作要求：
1、18岁以上，性别不限;
2、应往届毕业生，有1-3年的销售，培训，管理经验；应届毕业生，担任过学生干部，组织，参与过校园活动或者社会实践活动的优先；
3、性格开朗，学习力强，态度端正，积极乐观，赚钱欲望强烈，
4、具备团队协作精神，善于挑战。
5、具备良好的沟通能力，热爱学习，并愿意从基层做起；
6、有良好的沟通协作及表达能力的应届毕业生可破格录取。
薪资福利：
1、无责底薪4000起+5%~50%提成+管理奖金+免费提供住宿+津贴补助；
2、国家法定假日休息,节假日福利，并享有省内外公费旅游活动
公司注重培训及人才培养，一经公司正式录用，公司将提供系统完善的专业培训（带薪培训哦），并有公司资深人员做一对一的指导，表现优秀者可参加3-5次的集团会议和国内外休闲旅游。 |
|
